一个会计,这4种情况,碰到其中一个,就要做好辞职的准备

原创 作者:老三会计   来源:ABC财税网   2019-09-24

会计职场中,从事会计的女性比较多,女会计的性格一般都是要求稳定,所以很多女会计在一个单位工作的时间长了,哪怕工资低点,都不会选择轻易跳槽。


上个礼拜,参加一个财税会议的时候,有很多老板也参加了,中间休息的时候,自己本身就是一名会计,所以就跟老板谈论起来会计的工作,当谈到会计跳槽的时候,我就问老板们,在实际的工作中,有很多女会计就是工资待遇低也不会选择主动辞职跳槽,那么出现哪些情况的时候,会计不得不选择跳槽。


听了我的这个问题后,很多老板发表了自己的观点,其中有一个老板听到我的这个问题后,直接跟我说,工作中,出现这4种情况,会计就要做好辞职的准备了。


一、如果会计在一个单位工作了五年以上,单位其他同事的工资都涨了,可就是财务科的工作一直没有涨,即使就是涨了,可涨的幅度也没有其他部门的高,这就从侧面说明了,老板对财务科的工作不太重视,如果一个老板比较重视财务科,那么财务科涨工资就不会比其他部门的少。会计碰到这样的情况,就要做好辞职的准备了。


二、在日常工作中,老板会经常咨询会计一些税收方面的问题,如果一个老板平时碰到一些财税方面的问题,不去咨询自己单位的会计,而是打电话咨询其他单位的一些会计,这也从侧面说明老板不相信你会计方面的能力,老板认为你的水平回答不了他的问题。一个会计碰到这样的情况,老板认为你会计能力不行的时候,就要做好辞职的准备了。


三、会计在工作中,难免出现一些账目上的问题,有些时候靠会计自身的能力是不能解决的,这个时候老板不是想着尽快的解决问题,而是对会计一顿训斥,说会计的工作能力不行,碰到这样的情况,老板以后不会再相信你的能力,以后想要得到老板的重用也是比较困难的事情,这个时候,会计要做好辞职的准备了。


四、这种情况比较特殊,在一些中小企业里,有些小老板对会计不太信任,会安排自己的人从事单位的会计工作,如果一个老板安排一个新人在会计身边学习,让会计多传授一些工作方面的经验,这个会计新人说不定以后就是来接手你工作的。会计碰到这样的情况,如果老板有这样的想法,会计就要做好辞职的准备了。


听了老板说的这4种情况,我感觉总结的还算可以,有的时候,会计在一个单位工作时间长了 ,有些老板碍于面子,不好意思开口直接让会计辞职。会计如果碰到上面的4种情况,就要考虑辞职的事情了。


会计同行,你们说呢?


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